Jeden z inicjatorów trendu tzw. „psychologii sukcesu”, Napoleon Hill, wskazywał na zbudowanie „trustu mózgów”, czyli dobrze rozumiejącego się, opartego na pozytywnych i dobrych relacjach zespołu, jako jednego z szesnastu czynników sukcesu. Kobiety w różnych rolach zmieniały bieg historii świata – stąd przekonanie, że „za każdym wielkim mężczyzną, stoi jeszcze większa kobieta”. Parafrazując powyższe stwierdzenia – za każdym wielkim zespołem stoi wielka kobieta.
Największą zaletą płci pięknej jest umiejętność łączenia w całość. Jak wskazują badania, kobiety posiadają większą empatię, są doskonałymi organizatorkami, potrafią łagodzić konflikty, budują więzi i dbają o poprawne relacje. Potwierdzono także pozytywny związek między empatią, a przestrzeganiem zasad moralnych i etycznych, oraz właściwym zrozumieniem tych reguł. Posiadając takie kompetencje, kobieta w każdym zespole, poza wyznaczoną zawodowo rolą np. kierownika, koordynatora bądź twórcy, naturalnie staje w pozycji osoby harmonizującej zespół.
Niezwykle ważne jest, żeby kadra, szczególnie w biznesie, była nacechowana pozytywnymi relacjami oraz aby jej członkowie byli zmotywowani do pracy na rzecz określonych celów. Ponieważ kobieta posiada cechy kluczowe dla rozwoju zespołu, powinna stać na jego piedestale. Bez niej ciężko zbudować prawdziwy „trust mózgów”, który zrealizuje wymagające zadania.
Budowanie zespołu nie jest sztuką prostą, wymaga czasu oraz odpowiednich warunków. Idealnym rozwiązaniem, służącym poprawie kondycji zespołu, są wyjazdy integracyjno-szkoleniowe, na których kobiety uaktywniają swoje kompetencje zespołowe. W takich okolicznościach, pozbawionych narzuconych schematów środowiska pracy, Panie mają okazję efektywnie działać i budować zespół. Wyjazd integracyjno-szkoleniowy to także dla całego zespołu okazja do poszerzenia swoich kompetencji podczas warsztatów oraz do zbudowania wartościowych relacji i sprawdzenia swoich umiejętności w czasie profesjonalnych zajęć Team-Building. Budując zespół, postaw kobiety na jego piedestale – to korzyść dla wszystkich pracowników i Twojego biznesu!
Autor: Michał Węgrzyn
